UNCS 新公務員工會 - TELEGRAM CHANNEL
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CHANNEL DESCRIPTION
Owner Description
本着對香港的熱愛，我們銳意成立「新公務員工會」，以守衛法治精神、凝聚同儕聲音、保護公務員自由表達意見的權利為己任。
我們冀望藉本會這個平台為同儕發聲，以促進新制公務員的權益，以及維持與爭取公平且合理的待遇為目標；我們將以團結、無私、堅定、敢言的精神創立並持守新工會。
我們明白，在危難中站出來需要無比的勇氣，我們願意踏出這一步，惟更希望看到大家加入這列隊伍當中。
在這風雨飄搖的時刻，同儕們更應守望相助。
——願可與你「同儕同行」。
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CHANNEL PREVIEW
@uncs_uncs
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雖然去年8月2日的「公僕仝人，與民同行」集會已過了一年，但公務員依然與市民走在一起。今天疫情下即使抗疫多難捱，我們都不能鬆懈，繼續堅持！
因為無人搣得走我地香港人既身份，我地真係好鍾意香港！
#仍未忘跟你約定黑白沒有死
請睇👉https://www.facebook.com/CupidProducer/videos/1246591572351188/?vh=e
@uncs_uncs
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8點live 開始左喇～
Link:
https://www.facebook.com/104692567594100/posts/335793627817325/?d=n
@uncs_uncs
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https://www.facebook.com/107866584018130/photos/a.114671560004299/194895691981885/?type=3
@uncs_uncs
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本會已就近日疫情擴散向政府提出公務員同事工作安排的建議，詳見下文：
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《致香港特別行政區行政長官林鄭月娥女士的公開信》
香港特別行政區行政長官
林鄭月娥女士
林太太：
踏入七月，本以為將告一段落的疫情又再次爆發，反映現時防疫政策存有漏洞，並需要盡快提出有效措施阻止疫情擴散。
於上兩波的疫情爆發初期，港府都提出不同措施，減少社區接觸機會，從而有效限制了病毒於社區擴散，可是面對第三波爆發，現時政策卻只著重收緊食肆及公共交通上的規定。然而，從感染數字上觀察，相關措施遠遠達不到控制疫情的需要。
本會深切明白政府所指市民對公共服務有期望及需要，唯本會同時亦希望指出市民更為看重政府於疫情上的控制。事實上，不少醫學專家都已提出在家工作對防疫的重要性，而政府作為全港最大的僱主，不少企業都以政府的政策作標準，因此政府應明白到其角色的重要性，並在提供公共服務及控制疫情之間取得平衡。
有鑑於此，本會提出以下數項建議，希望政府可參考並採納：
(1) 減少公共服務的提供，要求所有部門以輪更制方式讓員工上班，如分開星期一、三、五為一
@uncs_uncs
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今日港台節目《議事論事》有提及《港區國安法》實施後香港人嘅擔憂以及公務員宣誓事宜，有興趣嘅朋友可以以下嘅連結觀看：
https://youtu.be/wMgfIZLEiGg
面對《港區國安法》實施，工會十分理解同事嘅憂慮。我哋喺到再次強調，根據本會早前所作的調查，絕大多數會員均認為並無需要強制要求所有公務員宣誓擁護《基本法》及效忠中華人民共和國香港特別行政區。
另外，我哋都留意到昨天（7月8日）的立法會文件顯示，政府提出現時需要宣誓的公務員，除咗以往一啲較為敏感嘅職級，例如首長級公務員、新聞主任及律政人員及紀律部隊外，亦包括其他公務員，如新入職及獲推薦升職的公務員。工會將繼續關注宣誓的實際內容，以及同事是否需要承擔不合理的法律後果，致使其基本自由及權利受到限制。
本會亦希望政府須先諮詢全體公務員的意見，才推出具體法案內容，同時亦須向同事及公眾解釋為何喺現行框架下，需要再以架床疊屋式方法設立宣誓制度。
另外有見疫情再趨嚴峻，本會亦將去信促請政府考慮重啟三月份嘅防疫措施，確保同事及市民嘅健康。
@uncs_uncs
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新公務員工會（新公會）在2020年6月20日聯合工會行動的投票結果如下：
總票數：1191 (佔總新公會會員人數36%)
投票會員之意向：
Part A – 國家安全法 National Security Law
99%同意《全國人大關於建立健全香港特別行政區維護國家安全的法律制度和執行機制的決定》在港實施將有可能影響香港居民依法享有的各項權利和自由。
86%同意鑑於《全國人大關於建立健全香港特別行政區維護國家安全的法律制度和執行機制的決定》在港實施將有可能衝擊或影響本會所代表行業的前景及權益，本會授權理事會發動工業行動/罷工以表達關注。
Part B – 凍結公務員薪酬Pay Freeze
85%同意本會反對政府提出於2020年至2021年度凍結公務員薪酬的決定。
80%同意授權理事會發動工業行動/罷工以表達對政府凍結公務員薪酬的不滿，以及維護公務員團隊的權益。
Part C – 其他others
96%同意授權理事會成立罷工基金，以執行上述工業行動／罷工。
98%同意認為並無需要強制要求所有公務員宣誓擁護《基本法》及效忠中華人民共和國香港特別行政區。
感謝各
@uncs_uncs
:
https://www.facebook.com/standnewshk/videos/734053137350087/?vh=e&d=n
@uncs_uncs
:
‼️注意‼️
由於個票站大排長龍，以下4個票站投票時間原定將會延長至晚上9點：
🉐慈雲山票站
九龍慈雲山 蒲崗村89號（主場）
🉐銅鑼灣票站
銅鑼灣 Think+holic 駱克道491-499號京都廣場21樓B號鋪
🉐太子基恩之家票站
太子 基恩之家 荔枝角道95號7樓（太子站C2出口）
🉐油麻地永旺行票站
油麻地 永旺行7樓 彌敦道557-559號
未入會嘅快入會! 未投票嘅快啲去投喇😁
ANALYTICS
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- Total Subscribers: The raw number of subscribers provides a baseline but does not reflect engagement.
- Subscriber Growth Rate: The rate at which new subscribers are joining (e.g., daily, weekly, monthly). A high growth rate suggests a healthy and appealing channel.
- Churn Rate: The percentage of subscribers who leave the channel over a given period. A high churn rate indicates potential issues with content or community management.
- Active Subscriber Percentage: The percentage of subscribers who actively interact with the channel (e.g., view messages, react to polls, participate in discussions). This is a more meaningful metric than total subscribers.
Rating Index
Rating Index is a numerical score designed to represent the channel's overall quality and appeal to subscribers. Unlike a simple subscriber count, a Rating Index incorporates various factors to provide a more nuanced assessment such as Engagement Rate, Post Frequency and Consistency, Comment Quality, Active Members Percentage, Community Sentiment Analysis etc.
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